Ανακοίνωση Νο 19 - Νέα ''ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ" Οκτωβρίου 2025
Αριθμ. Πρωτοκ.: 8324
Θεσσαλονίκη, 6 Οκτωβρίου 2025
Νέα ''ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ" Οκτωβρίου 2025
‘‘Η δε κακή βουλή τω βουλεύσαντι κακίστη"
Η κακή απόφαση κάνει περισσότερο κακό σ’ αυτόν που την πήρε.
Ησίοδος
Συνάδελφοι,
Για πάνω από μια εικοσαετία η Τράπεζα Πειραιώς αποτελεί την πρωτοπόρα επιχείρηση που επί σειρά ετών οδήγησε και οδηγεί αφ’ ενός μεν σε δραματικές μειώσεις τις θέσεις εργασίας, αφ’ ετέρου δε χιλιάδες εργαζομένους σε οικονομικά αδιέξοδα λόγω της απώλειας της δουλειάς και του μισθού τους.
Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που ανακοίνωσε πριν λίγες μέρες η Διοίκηση δεν έρχεται να προσθέσει τίποτε ιδιαίτερο, παρά μόνο το γεγονός ότι συγκριτικά υστερεί σημαντικά όσον αφορά στην αποζημίωση αποχώρησης από το προηγούμενο. Είναι πράγματι απορίας άξιο πώς σε μια εποχή που τα κέρδη της Τράπεζας είναι ιδιαιτέρως αυξημένα, γίνεται η συγκεκριμένη επιλογή της πρότασης μειωμένης αποζημίωσης. Αυτό δε, όταν απευθύνεται κυρίως σε ηλικιακές ομάδες που τα συγκεκριμένα χρήματα θα αποτελέσουν το τελευταίο εφόδιο για την περαιτέρω πορεία τους, απέχει πολύ από το να χαρακτηριστεί κίνητρο - πόσο μάλλον επιβράβευση κάποιας μορφής για την πολύχρονη προσφορά τους στο Οργανισμό.
Όσον αφορά και τη νέα αυτή εθελούσια ο Σύλλογος μας δεν θα παρεκκλίνει ούτε εκατοστό από όλα αυτά που επί σειρά ετών έχει επισημάνει αλλά και διεκδικήσει. Όπως έχουμε αναφέρει πολλές φορές για την όποια εθελουσία αυτό που είχε και έχει σημασία, είναι η προσωπική εκτίμηση που κάνει ο καθένας μας για τη συνέχιση της πορείας του στην Τράπεζα σε συνάρτηση πάντα με τις δυνατότητες επιβίωσης του μετά την αποχώρησή του απ’ αυτή. Ο συνυπολογισμός όλων των δεδομένων και η εξασφάλιση της επιβίωσης της οικογένειάς μας για τα επόμενα χρόνια μέχρι τουλάχιστον να φτάσουμε σε ηλικία και δυνατότητα συνταξιοδότησης, είναι απαραίτητη προϋπόθεση ώστε να μη προκύψουν μείζονα προβλήματα στην πορεία.
Ιδιαίτερα πρέπει να λάβουμε σοβαρά υπόψη μας τις ρυθμίσεις του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου που βρίσκεται προ των πυλών και προβλέπει σταδιακή αύξηση ηλικιακών ορίων, θέτοντας νέα δεδομένα για το δικαίωμα σύνταξης.
Η όποια κρίση και απόφαση σχετικά με την «εθελουσία» έξοδο πρέπει να λαμβάνεται με ηρεμία και νηφαλιότητα. Είμαστε σε επαφή και διατηρούμε δεσμούς με τους πρώην συναδέλφους μας που συμμετείχαν κατά καιρούς σε παρόμοια προγράμματα. Δυστυχώς, η συντριπτική πλειοψηφία μας έχει μεταφέρει δυσάρεστες εμπειρίες από την αντιμετώπιση των πολύπλοκων καταστάσεων που προέκυψαν στην προσωπική και οικογενειακή τους κατάσταση μετά την απώλεια της σταθερής και θεσμικά προστατευόμενης εργασίας τους.
Οι κατά καιρούς «ευκαιρίες» ιδιαίτερα σε μεγαλύτερες ηλικίες, δύσκολα προκύπτουν και ακόμη και συνάδελφοι που επένδυσαν σε υποσχέσεις ομαλής μετάβασης σε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον γρήγορα κατάλαβαν ότι αυτό δεν είχε καμία σχέση με το περιβάλλον εργασίας της Τράπεζας το οποίο αν και ιδιαίτερα δύσκολο, απαιτητικό και πολλές φορές ενοχλητικό και εξοργιστικό λόγω συμπεριφορών και πολιτικών προσωπικού, παραμένει θεσμικά πιο κατοχυρωμένο από την πλειονότητα του ιδιωτικού τομέα.
Συνάδελφοι, η ΑΛΗΘΕΙΑ ήταν, είναι και θα συνεχίσει να είναι μία και αναλλοίωτη:
- ΜΕΣΑ στην Τράπεζα υπάρχει δουλειά, ΕΞΩ δεν υπάρχει
- ΜΕΣΑ στην Τράπεζα υπάρχει μισθός, ΕΞΩ δεν υπάρχει
- ΜΕΣΑ στην Τράπεζα υπάρχει ένσημο, ΕΞΩ δεν υπάρχει
- ΜΕΣΑ στην Τράπεζα υπάρχει ιατρική ασφάλιση, ΕΞΩ δεν υπάρχει.
Ειδικότερα, όσον αφορά τους συναδέλφους μας τους προερχόμενους από την Τράπεζα Μακεδονίας Θράκης και στο τωρινό πρόγραμμα εθελουσίας δεν έχει ληφθεί μέριμνα διασφάλισης για όσους επιλέξουν την αποχώρηση με Μακροχρόνια Άδεια της αποζημίωσης αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης σύμφωνα με το άρθρο 26 του Εσωτερικού Κανονισμού της τράπεζας Μακεδονίας Θράκης.
Για το θέμα αυτό του δικαιούμενου εφάπαξ των εργαζόμενων της πρώην Μακεδονίας Θράκης, η συμπεριφορά της Τράπεζας είναι αδικαιολόγητη, δημιουργεί δε ένα μείζον ζήτημα ηθικής συμπεριφοράς προς τους συναδέλφους, που έδωσαν για δεκάδες χρόνια τη ζωή τους για την ανάπτυξη και την πορεία της Τράπεζας.
Ας μη ξεχνάμε: Οι συνάδελφοι της πρώην Τράπεζας Μακεδονίας - Θράκης είναι ΟΙ ΜΟΝΟΙ που όχι μόνο δεν έχουν προεισπράξει το εφάπαξ τους χωρίς να συνταξιοδοτούνται, όπως έχει συμβεί στους άλλους εργαζόμενους, αλλά τους το αρνούνται - μη λαμβάνοντας τη σχετική μέριμνα - ακόμη και στην περίπτωση του SABBATICAL όταν υπάρχουν οι προϋποθέσεις για τη χορήγησή του.
Ο Σύλλογος μας έχει επανειλημμένα κάνει τις σχετικές επισημάνσεις και διαμαρτυρίες του προς τους αρμόδιους καλώντας τους να πάψουν να συμπεριφέρονται στους εργαζόμενους που προέρχονται από την τέως Τράπεζα Μακεδονίας-Θράκης ως εργαζόμενους Β’ κατηγορίας και να προβούν άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες που θα επιλύουν το πρόβλημα.
Τέλος, επισημαίνουμε για μια ακόμη φορά ότι η επικοινωνία με το Σύλλογο πριν ληφθεί οποιαδήποτε απόφαση είναι κάτι παραπάνω από αναγκαία.
ΛΕΜΕ ΝΑΙ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ
ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος Η Γ. Γραμματέας
Μ. Τσιμρόγλου Ε. Γκόγκα
