Νο 21 - Νομική διεκδίκηση απωλειών εισοδήματός μας - Συλλογή στοιχείων

Αριθμ.Πρωτοκ: 8334

Θεσσαλονίκη, 18 Νοεμβρίου 2025

Διεκδικούμε νομικά τις απώλειες του εισοδήματός μας που αφορούν την περίοδο 2012 – 2013

Συλλογή στοιχείων και δικαιολογητικών

Συνάδελφοι,

κατόπιν της τελευταίας ανακοίνωσης της Ο.Τ.Ο.Ε. και της ομόφωνης απόφασης της Εκτελεστικής της Γραμματείας, ξεκινά η δικαστική διεκδίκηση για την πλήρη αποκατάσταση των κλιμακίων και των ετήσιων αυξήσεων του επιδόματος πολυετίας (1,85% ανά έτος).

Υπενθυμίζουμε ότι, οι Τράπεζες, επικαλούμενες την μνημονιακή διάταξη του άρθρου 4 της ΠΥΣ 6/2012, “πάγωσαν” την εξέλιξή μας στα μισθολογικά κλιμάκια. Ο βασικός μισθός καθηλώθηκε στο επίπεδο που κατείχε ο κάθε συνάδελφος στις 14.2.2012, ενώ παράλληλα παρέμεινε στάσιμο και το επίδομα πολυετίας. 

Από 1/1/2024 τα κλιμάκια και το επίδομα πολυετίας “ξεπάγωσαν”, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το προηγούμενο από το 2012 διάστημα, με αποτέλεσμα τη μεγάλη μισθολογική μας απώλεια. Έτσι σήμερα, έχοντας ως στόχο την πλήρη αποκατάσταση του μισθού μας όλοι οι Σύλλογοι των Τραπεζών, υπό το συντονισμό της Ο.Τ.Ο.Ε. ξεκινάμε τη διαδικασία της δικαστικής διεκδίκησης.

Συγκεκριμένα ζητάμε να μας αποδοθούν αναδρομικά οι απώλειες από τη μη εξέλιξη κλιμακίων και πολυετίας για το διάστημα 2012 έως 2023. Εδώ θα πρέπει να επαναλάβουμε ότι λόγω της υπάρχουσας νομοθεσίας οι μισθολογικές αξιώσεις υπόκεινται σε πενταετή παραγραφή. Εφόσον μπορέσουμε να συγκεντρώσουμε τα απαιτούμενα στοιχεία από τους συναδέλφους, να γίνουν οι υπολογισμοί και επιπλέον να μπορέσουν οι νομικοί μας σύμβουλοι να προλάβουν την κατάθεση αγωγής μέχρι τέλος του χρόνου, η αξίωσή μας θα ξεκινά από 1/1/2020. Εφόσον αυτό δεν επιτευχθεί και η ομαδική αγωγή μας κατατεθεί με την καινούργια χρονιά θα διεκδικήσουμε τη μισθολογική μας απώλειά από 1/1/2021.

Αναφέρουμε επίσης ότι, ο Σύλλογος από μόνος του δεν έχει τη δυνατότητα να ασκήσει αυτού του είδους την αγωγή, αλλά είναι επιβεβλημένη η παρουσία και η συμμετοχή ατομικά του κάθε συναδέλφου. Θα πρέπει οι συνάδελφοι που θα ασκήσουν το δικαίωμά τους και θα ενταχθούν στην ομαδική μας διεκδίκηση, να συμπληρώσουν με ιδιαίτερη προσοχή και να αποστείλουν στο επόμενο διάστημα στο Σύλλογό μας, το έντυπο με τα στοιχεία του βιογραφικού τους (επισυνάπτεται), καθώς και τα παρακάτω αναγραφόμενα απαιτούμενα έγγραφα.

Σε επόμενη μας ανακοίνωση, θα σταλούν στους συναδέλφους που θα συμμετάσχουν στην αγωγή με την οποία θα διεκδικούμε από την Τράπεζα τις μισθολογικές μας απώλειες, οι αναγκαίες εξουσιοδοτήσεις προς τους νομικούς μας συμβούλους καθώς και το σχετικό εργολαβικό.

Η Ομοσπονδία θα καλύψει οικονομικά τις γνωμοδοτήσεις των καθηγητών και τo δικόγραφο-πιλότο που θα ετοιμάσουν. Όσον αφορά τα υπόλοιπα έξοδα, θα ακολουθήσουμε τη μέθοδο που χρησιμοποιήσαμε και στην ομαδική μας αγωγή για την αποκατάσταση του Βαθμολογίου. Θα συμμετάσχει οικονομικά ο Σύλλογός μας στην πορεία της διεκδίκησης και στην περίπτωση θετικής κατάληξης θα καταβάλουν και οι συνάδελφοι ποσό σύμφωνα με το εργολαβικό που θα συμφωνηθεί με τους νομικούς μας συμβούλους.

Συνάδελφοι,

Ο αγώνας αυτός μας αφορά κάθε εργαζόμενο στις Τράπεζας και ο κλάδος μας είναι έτοιμος για μια πολύ σημαντική μάχη. Ο Σύλλογός μας στηρίζει την προσπάθεια και σε συνεργασία με τους άλλους Συλλόγους και με την Ομοσπονδία.

Διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν!

Δεν απεμπολούμε ούτε σπιθαμή των δικαιωμάτων μας!

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος                   Η Γ. Γραμματέας

Μ. Τσιμρόγλου                   Ε. Γκόγκα

Απαιτούμενα έγγραφα:

1)Σύμβαση με την Τράπεζα Μακεδονίας Θράκης (υπενθυμίζουμε για τους παλαιότερους ότι, έγγραφο γνωστοποίησης όρων σύμβασης είχε αποστείλει σε όλους η Διεύθυνση Προσωπικού το 1992)

2) Μισθοδοσία Φεβρουαρίου 2012 ή την πιο κοντινή μισθοδοσία μέσα στο 2012

3)Για τα έτη 2020-2021-2022-2023 θα χρειαστούν οι μισθοδοσίες των μηνών που υπήρξε κάποια μεταβολή (πριν και μετά). Αν δεν υπήρξε μεταβολή αρκούν οι   μισθοδοσίες κάθε Δεκεμβρίου (2020 έως 2023)

4) Μισθοδοσίες για ολόκληρο το 2024 και 2025

Συνημμένο έντυπο με υπόδειγμα βιογραφικού