Ανακοίνωση Νο 29 - Τράπεζα Πειραιώς - Με συνέπεια στο διαχρονικό ραντεβού της εθελούσιας ...

Αριθμ. Πρωτοκ.: 8415

Θεσσαλονίκη, 14 Οκτωβρίου 2026

Τράπεζα Πειραιώς

Με συνέπεια στο διαχρονικό ραντεβού της εθελούσιας ...

Συνάδελφοι,

από τη Δευτέρα 12/10 στην Τράπεζα είναι σε εξέλιξη η τελευταία από τις πολλές προσπάθειες της Διοίκησης να "δελεάσει και να πείσει" τους συναδέλφους μας να εγκαταλείψουν μέσω του νέου προγράμματος εθελούσιας εξόδου, την εργασία τους.

Έχοντας όλοι μας αρκετή εμπειρία όσον αφορά τα προβλήματα που προκύπτουν όταν ανακοινώνεται ένα πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, δεν υπάρχει πιστεύουμε επιπλέον λόγος να επεκταθούμε.

Βέβαια, σημαντικό είναι να επισημάνουμε την για πρώτη φορά έλλειψη παντελούς ενημέρωσης προς τους Συλλόγους Εργαζομένων, οι οποίοι πληροφορήθηκαν το νέο πρόγραμμα όχι από κάποια συνάντηση όπως γινόταν μέχρι τώρα όπου θα μπορούσαν να γίνουν διευκρινήσεις και επισημάνσεις, αλλά από τα πρόσφατα υπηρεσιακά σημειώματα της Τράπεζας. Ατυχής παράλειψη ή νέα ήθη και έθιμα;

Συνάδελφοι,

Θέση του Συλλόγου μας διαχρονικά ήταν και είναι ότι κανένα απολύτως ουσιαστικό πρόβλημά μας δεν μπορεί να λύσει οποιαδήποτε εθελούσια. Η αγορά δε προσφέρει ευοίωνες προοπτικές, οι ευκαιρίες απασχόλησης ειδικά για τις μεγαλύτερες ηλικίες είναι σχεδόν ανύπαρκτες και οι συνθήκες εργασίας δεν είναι καλύτερες ακόμη και από αυτές τις δύσκολες που βιώνουμε στη Τράπεζα.

Και αυτές οι αποχωρήσεις που θα προκύψουν από την εν λόγω εθελούσια, όπως εξάλλου και των προηγούμενων ετών, δεν αποτελούν τίποτε λιγότερο από συγκαλυμμένες απολύσεις με πολλαπλές επιπτώσεις. Επιπτώσεις στα οικονομικά μας, στα ασφαλιστικά μας ταμεία, στην πλήρη κάλυψη της υγείας μας, επιπτώσεις στην ίδια την καθημερινότητά μας.

Αυτό που πάντα πρέπει να συνυπολογίζουμε και έχει σημασία για την όποια απόφαση ληφθεί, είναι η αυστηρά προσωπική εκτίμηση που πρέπει να κάνει ο καθένας μας σχετικά με τις δυνατότητες επιβίωσής του μετά την οριστική αποχώρηση από την εργασία του. Ο υπολογισμός όλων των δεδομένων και η εξασφάλιση της επιβίωσης της οικογένειάς μας για τα επόμενα χρόνια μέχρι τουλάχιστον να φτάσουμε σε ηλικία και δυνατότητα συνταξιοδότησης, είναι απαραίτητη προϋπόθεση ώστε να μη προκύψουν μείζονα προβλήματα στην πορεία.

Ειδικότερα για εμάς που προερχόμαστε από την Τράπεζα Μακεδονίας-Θράκης, για πέμπτη φορά σε πρόγραμμα εθελούσιας και αναφορικά με την επιλογή της μακροχρόνιας άδειας (Sabbatical), δεν έχει ληφθεί μέριμνα διασφάλισης για την καταβολή της αποζημίωσης αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης, σύμφωνα με το άρθρο 26 του Εσωτερικού Κανονισμού της τέως Τράπεζας Μακεδονίας-Θράκης, κάτι που γινόταν σε προηγούμενα προγράμματα. 

Η συνεχιζόμενη αυτή διαχείριση και στοχοποίησή μας, που επανειλημμένα έχουμε επισημάνει στην Τράπεζα, θεωρούμε ότι είναι απαράδεκτη και ηθικά ανεπίτρεπτη τη στιγμή μάλιστα, που αποτελούμε τους ΜΟΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ που δεν έχουν προεισπράξει το εφάπαξ τους όπως έχει συμβεί με όλους τους υπόλοιπους συναδέλφους στους οποίους κατεβλήθη, χωρίς μάλιστα να έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. 

Υπολογίζουμε όλα τα δεδομένα - εξασφαλίζουμε την επιβίωσή μας - ενημερωνόμαστε σωστά.

Επικοινωνούμε πάντα με το Σύλλογο πριν προχωρήσουμε σε οποιαδήποτε ενέργεια.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

   Ο Πρόεδρος                          Η Γ. Γραμματέας

       Μάκης Τσιμρόγλου              Έφη Γκόγκα